Discriminations directes et indirectes<\/h4>\n\n\n\n
La loi fran\u00e7aise sanctionne lourdement la discrimination quand il s\u2019agit de discrimination directe dans une situation pr\u00e9cise telle que l\u2019acc\u00e8s \u00e0 un service, \u00e0 un logement ou \u00e0 un travail et que celle-ci est d\u00e9montr\u00e9e. <\/strong>Par exemple, elle peut \u00eatre punie de 3 ans de prison ferme et de 45 000 euros d\u2019amende <\/strong>pour discrimination \u00e0 l\u2019embauche mais celle-ci est tr\u00e8s difficile \u00e0 prouver. En France, c\u2019\u2019est le D\u00e9fenseur des Droits<\/strong> qui a la mission de recevoir ces plaintes. Mais pour mesurer l\u2019effet d\u00e9vastateur de ces discriminations sur un groupe social dans son int\u00e9gralit\u00e9, les \u00e9tudes sur les discriminations indirectes ou structurelles <\/strong>sont les plus instructives. On appelle discrimination indirecte les d\u00e9savantages d\u2019un individu ou d\u2019un groupe d\u2019individus par rapport \u00e0 un autre.<\/strong> Ce sont elles qui ont permis de dresser ces constats alarmants. A travail \u00e9gal, une femme touche un salaire 20% plus faible que celui d\u2019un homme <\/strong>ou alors, hasard des chiffres, une personne suppos\u00e9e d\u2019origine maghr\u00e9bine a 20% de chance en moins d\u2019\u00eatre embauch\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Escalier du lyc\u00e9e R\u00e9mi Belleau cr\u00e9\u00e9 en mars 2021 pour sensibiliser les \u00e9l\u00e8ves \u00e0 la lutte contre les discriminations<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Les discriminations se nourrissent toutes de l\u2019intol\u00e9rance et des pr\u00e9jug\u00e9s<\/strong> de la soci\u00e9t\u00e9 sur certains individus ou groupes sociaux. Pouss\u00e9s \u00e0 leur extr\u00eame, ils entra\u00eenent la forme la plus traumatisante de la discrimination; les agressions verbales ou physiques \u00e0 caract\u00e8re racial ou en raison de son appartenance religieuse ou de son orientation sexuelle. En France, chaque ann\u00e9e ce sont plus de 1800 menaces ou actes violents antis\u00e9mites, islamophobes, ou racistes, et antichr\u00e9tiens qui ont lieu et ces chiffres ont doubl\u00e9 en moins de trois ans. <\/strong>De m\u00eame, pr\u00e8s de 1800 agressions homophobes et transphobes<\/strong> ont lieu chaque ann\u00e9e et ce chiffre augmente de 30 % chaque ann\u00e9e depuis plus de deux ans. Ces chiffres d\u00e9montrent l\u2019intensification de l\u2019intol\u00e9rance et l\u2019augmentation des actes violents. Tout cela combin\u00e9 \u00e0 la haine qui se d\u00e9verse \u00e0 travers les r\u00e9seaux sociaux <\/strong>donne la sensation d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 de plus en plus discriminante.<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9tablissements scolaires repr\u00e9sentent tout de m\u00eame des lieux moins touch\u00e9s par les discriminations directes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019affirmation de l\u2019\u00e9cole la\u00efque et par un syst\u00e8me \u00e9galitaire entre les \u00e9l\u00e8ves. Cependant, ils restent dans le m\u00eame contexte que le reste de la soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, les incidents \u00e0 caract\u00e8res racistes touchent pr\u00e8s de 3% des \u00e9coliers chaque ann\u00e9e<\/strong>. Des discriminations indirectes sont visibles dans de nombreux \u00e9tablissements avec par exemple une perte de diversit\u00e9 entre la classe de 2nde et de 1\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale. On peut aussi \u00e9voquer des pr\u00e9jug\u00e9s fr\u00e9quents au sein des lyc\u00e9es notamment le point de vue n\u00e9gatif de certains \u00e9l\u00e8ves de section g\u00e9n\u00e9rale sur les \u00e9l\u00e8ves en sections professionnelles et technologiques. Les discriminations touchent donc toutes les sph\u00e8res de la soci\u00e9t\u00e9 et affaiblissent les id\u00e9aux d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de fraternit\u00e9 n\u00e9cessaires \u00e0 toute vie en communaut\u00e9. C\u2019est pourquoi la lutte contre celles-ci constitue un enjeu majeur de notre soci\u00e9t\u00e9 et chacun peut et m\u00eame doit y jouer un r\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n Depuis les ann\u00e9es 1970, les d\u00e9bats sur les discriminations font rage. Aujourd\u2019hui, une soci\u00e9t\u00e9 nouvelle \u00e9merge n\u2019acceptant plus la discrimination et luttant contre toute forme de racisme, de sexisme et contre les st\u00e9r\u00e9otypes et les pr\u00e9jug\u00e9s qui en sont \u00e0 l\u2019origine. Dans cet article, nous allons essayer de dresser un bilan des discriminations en France, … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.remibelleau.fr\/atelier-journal\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2023\/04\/Le-Lyceen-Engage-2021-numero-2_3-1024x790.jpg\")
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De la discrimination aux actes de violence<\/h4>\n\n\n\n
Discrimination directe et indirecte en milieu scolaire<\/h4>\n\n\n\n
Elise Martineau, \u00e9l\u00e8ve de terminale Nickel<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"